Canva'da 1.271 çalışan etkilenebilir; şirket yeni çalışma modelini hayata geçiriyor

Küresel tasarım devi Canva, iş gücünün %22'sini düzenleme ve yeniden yapılandırma yeni bir döneme adım attı. Bahsedilen plan üzerinde CEO Melanie Perkins bir açıklama yaptı. Perkins, Canva'nın 13 yıllık geçmişinde en zor süreçlerinden birini yaşıyoruz. Yapılan değişikliklerde Canva'nın mevcut ürünlerine değişikliğe uğramıyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Şirket, son yıllarda büyükçe bir yavaşlama ile baş etmek zorunda kaldı. Perkins, şirketin genel yeni vizyonunda artırılmış yapay zekanın birçok gelişmeyi dönüştürdüğünü vurguladı. Ekim 2026'da Canva, ilk görsel üretim modeli tanıttı. Bununla birlikte, söz konusu dönemde tasarım geliştirme Brush modelini duyurduğunu. Yatırım analizlerine göre Canva, ücretsiz kullanıcılarına yapay zekayı sunmanın maliyetleri yüzünden bazı ürünlerin geliştirilmesini y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Yeni yenilikler olan Visual Suite 2.0, şirket tarafından da açıklandı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Yapılan tahminlere göre Canva'nın gelir büyüme tahmini yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Ağustos 2026'da Canva'nın piyasa değeri 42 milyar dolardan düşürülmüş. Blackbird ve Airtree yatırım fonları değerlemenin şirketin toplam değerini yüzde 17 azalttı. şirket bildirimlerini artırılmış yapay zekaya ön plana çıkarak az farkların geliştirmeleri sağlamayacağına dile getirildi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Yeni çalışma düzeninde ürünler, büyüme ve platform ekipleri bütünleşik bir yapıda birleşiyor. Dar uzmanlık alanlarından daha çok rollere katılıyor. Yönetim kademeleri sadeleşiyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi iş devrini hafifletmek bunun yanında koordinasyonu. Gelişmeler başlangıcıyla şirket genelinde paylaşılacak. Kaç kişinin işten ayrılacakların sayısı belli değil. Bu oran iş ve taşınmayla içeriyor. Şirket merkezi Sidney'deki daha geniş ürün gamıyla ana merkez özellikle Sidney'de yoğunlaşacak. Destek sunulacak taşınma sürecinde. İşten çıkan çalışanlara en az 6 aylık maaş sağlanacak. Ödenen meblağ yasal hakları da dahil. Bunun yanı sıra, geçen yıl işe başlayan hak edilen hisse için bir yıllık bekleme şartı kaldırıldı. Sağlık güvencesi kapsanan ülkelerde sigorta uzatılacak. Ayrılan çalışanlar işgücü kullandığı dizüstü bilgisayarları yanlarında tutabilecek. Yangın halinde, Canva Collective Fund adlı kuruyor. Projelerini kendi projelerini geliştirmek isteyen girişimcilik yapmak isteyenlere on bin Amerikan doları destek verecek. Hibeye şirket dahil olmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in notuna açıklamasına göre Canva'nın küresel çapta kullandığını açıkladı. Ancak özelliklerinde bir değişiklik olmadı. Varlığı 37 ülkede sürdüren Canva'nın Türkiye'deki kullanım durumu hakkında belirli detaylar açıklanmadı. Özellikle, Milli Eğitim Bakanlığı ile iş birliği yapıyor. Bakanlık, eğitim alanındaki kullanıcıların EBA ile ortak çalışma yapıyor. 10 ilde tasarım laboratuvarı kurulmuş. Erzurum'da gerçekleşen açılış gerçekleştirilerek tamamlandı. Mobil cihazlar üzerinden Canva'ya yeni sürümleriyle erişmek kullanıcı iseniz, Android APK mağazasından ücretsiz indirebilirsiniz.

Sonuç olarak, gelişmeler bireylerin sorunlarını güçlendirebilir ama şirketin mali durumu daha geniş değişikliğe yol açabilir. Fakat kullanıcılar üzerinde önemli bir fark yaratması muhtemeldir.